EaSY – Evaluate Soft skills in International Youth volunteering
Plateforme en ligne pour l’auto-évaluation des compétences transversales
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Les 7 compétences transversales du volontariat international des jeunes selon le projet EaSY
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Best practice in the "Validation" category
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EaSY – Evaluate Soft skills in International Youth volunteering
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Qu'est-ce que EaSY

Avez-vous déjà eu une expérience de volontariat international pour les jeunes (âge 18-30), comme le Service Civique National à l’étranger, le Service Volontaire Européen, l’expérience EU Aid Volunteers, le Corps de Solidarité Européen ... ?

Avez-vous déjà pensé à comment rendre plus exploitables dans le monde du travail, les compétences que vous avez acquises ?

Le projet EaSY - Evaluate Soft skills in International Youth volunteering, financé par l’Angence Nationale pour les Jeunes dans le cadre du programme Erasmus Plus – KA2, coordonné par FOCSIV en collaboration avec les partenaires La Guilde, ELIDEA et FEC, a pour objectif de supporter la reconnaissance des Compétences Transversales que les jeunes développent dans le cadre d'une expérience de volontariat international

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LES PHASES DU PROJET

Le projet s’articule en 5 phases :

  1. Création des lignes directrices pour la cartographie des compétences des jeunes volontaires, à travers des entretiens des jeunes et des focus group avec les formateurs des jeunes ;
  2. Création du Model EasY et identification des compétences qui caractérisent le volontariat international des jeunes
  3. Elaboration des outils pour les jeunes volontaires et leurs formateurs
  4. test des outils sur un échantillon de 400 jeunes volontaires dans les 3 pays en 2018
  5. Evénements pour la multiplication au niveau national

LE MODELE EaSY

Le model EaSY définit les 7 compétences transversales qui caractérisent le volontariat international des jeunes, chacune avec une description et une liste d'indicateurs observables.

Téléchargez le document.
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LES OUTILS DU PROJET:

Le Test

Plateforme online pour l’autoévaluation des compétences transversales

Questions et situations types en lien avec les sept compétences transversales qui caractérisent l’expérience du volontariat international des jeunes. Le rapport personnel qui en résulte peut être joint au curriculum vitae Europass.

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Accédez à l’évaluation

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Témoignage

Le résultat que on espère attendre est de réussir à trouver an outil que nous permet d’évaluer et de quantifier ces autres compétences «non technique» qui sont importantes aujourd’hui et qui font la différence dans le recrutement.
Yoanna Talop La Guilde
Finalmente ci sono delle organizzazioni che si rendono responsabili di raccogliere tutto quel sapere, quelle conoscenze, quell’apprendimento che tocca l’esperienza del volontariato, in cui si imparano moltissime cose.
Adele TinaburriAgenzia Nazionale per i Giovani
Questo strumento online va inserito in un percorso utile non solo al giovane che aumenta la consapevolezza delle competenze acquisite, ma anche a chi lavora nel mondo dell’orientamento lavorativo ed ai datori di lavoro.
Massimo Dall’Olio Elidea
Stiamo parlando delle competenze trasversali dei giovani volontari internazionali: della capacità di lavorare in gruppo, di dialogo interculturale, dell’adattabilità… etc, che oggi sono elementi qualificanti per accedere al mondo del lavoro.
Primo Di BlasioFocsiv
To FEC is very important to be involved in the EaSY project, since we consider the recognition of the Soft skills that volunteers gain during their international experience as fundamental for their future employability.
Ana Patricia FonsecaFEC

Partenaires

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