EaSY – Evaluate Soft skills in International Youth volunteering
Online platform per l’auto-valutazione delle competenze trasversali​
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Le 7 competenze trasversali del volontariato internazionale giovanile secondo il progetto EaSY
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Best practice in the "Validation" category
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EaSY – Evaluate Soft skills in International Youth volunteering
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Le 7 competenze trasversali del volontariato internazionale giovanile secondo il progetto EaSY
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Cosa è EaSY

Hai mai fatto un’esperienza di volontariato internazionale giovanile (età 18-30), come il Servizio civile nazionale all’estero, il Servizio Volontario Europeo, l’esperienza EU Aid Volunteers, il Corpo di Solidarietà Europeo …?

Ti sei mai chiesto come rendere più spendibili le competenze trasversali da te acquisite anche nel mondo del lavoro?

Il progetto EaSY - Evaluate Soft skills in International Youth volunteering, finanziato dall’Agenzia Nazionale per i Giovani nell’ambito del programma Erasmus Plus – KA2, coordinato da FOCSIV in collaborazione con i partner La Guilde, ELIDEA e FEC, si pone l’obiettivo di supportare il riconoscimento delle Competenze Trasversali che i giovani maturano nell’ambito di un’esperienza di volontariato internazionale.

Scopri il test per l’autovalutazione delle competenze trasversali!

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LE FASI DEL PROGETTO

Il progetto si articola in 5 fasi:

  • Creazione delle linee guida per la mappatura delle competenze dei giovani volontari, attraverso interviste ai giovani  e focus group di formatori giovanili;
  • Creazione del Modello EasY e individuazione delle competenze trasversali caratterizzanti il volontariato internazionale giovanile;
  • Elaborazione degli strumenti per giovani volontari e loro formatori;
  • Sperimentazione degli strumenti su di un campione di 400 giovani volontari nei tre paesi nel 2018;
  • Eventi di moltiplicazione nazionali.

IL MODELLO EaSY

Il Modello EaSY definisce le 7 competenze trasversali che caratterizzano il volontariato internazionale giovanile, ciascuna con un descrittivo ed una lista di indicatori osservabili.

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STRUMENTI PER I FORMATORI

Il Test

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Domande e situazioni tipo sulle sette competenze trasversali caratterizzanti l’esperienza di volontariato internazionale giovanile. Il report personale rilasciato potrà essere allegato al curriculum vitae Europass

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ACCEDI AL TEST

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Testimonianze

Le résultat que on espère attendre est de réussir à trouver an outil que nous permet d’évaluer et de quantifier ces autres compétences «non technique» qui sont importantes aujourd’hui et qui font la différence dans le recrutement.
Yoanna Talop La Guilde
Finalmente ci sono delle organizzazioni che si rendono responsabili di raccogliere tutto quel sapere, quelle conoscenze, quell’apprendimento che tocca l’esperienza del volontariato, in cui si imparano moltissime cose.
Adele TinaburriAgenzia Nazionale per i Giovani
Questo strumento online va inserito in un percorso utile non solo al giovane che aumenta la consapevolezza delle competenze acquisite, ma anche a chi lavora nel mondo dell’orientamento lavorativo ed ai datori di lavoro.
Massimo Dall’Olio Elidea
Stiamo parlando delle competenze trasversali dei giovani volontari internazionali: della capacità di lavorare in gruppo, di dialogo interculturale, dell’adattabilità… etc, che oggi sono elementi qualificanti per accedere al mondo del lavoro.
Primo Di BlasioFocsiv
To FEC is very important to be involved in the EaSY project, since we consider the recognition of the Soft skills that volunteers gain during their international experience as fundamental for their future employability.
Ana Patricia FonsecaFEC

Partners

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